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　　人才队伍建设是提升(shēng )托育服务(wù )质量的(de )保障。面对当(dāng )前(qián )托育专业人(rén )才短(duǎn )缺(quē )这一(yī )瓶颈(jǐng )，长沙师范(fàn )学院(yuàn )学(xué )前教育学院(yuàn )院(yuàn )长张(zhāng )晓辉建议，从教师专业标准体系建(jiàn )设出发(fā )，将托育机构(gòu )师资(zī )纳入其中，提(tí )高(gāo )托育服务(wù )专业化水平；从(cóng )学历提升和专业(yè )成(chéng )长考虑，拓(tuò )宽专业(yè )人员(yuán )发展路径(jìng )，增强(qiáng )托育机(jī )构从(cóng )业(yè )人员(yuán )对职业的归属(shǔ )感、荣誉(yù )感。