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　　人才队伍建(jiàn )设是(shì )提(tí )升托(tuō )育服务质(zhì )量的(de )保(bǎo )障。面对当前托育专业人(rén )才(cái )短(duǎn )缺这一瓶颈，长沙(shā )师范学院学前教育学(xué )院院长(zhǎng )张晓(xiǎo )辉建(jiàn )议，从教(jiāo )师专业标准体(tǐ )系(xì )建设出发，将(jiāng )托育机构师(shī )资(zī )纳入(rù )其中，提(tí )高(gāo )托育服务专业化水平(píng )；从(cóng )学历(lì )提升和专(zhuān )业成长(zhǎng )考虑，拓宽(kuān )专业(yè )人员发(fā )展路径，增强(qiáng )托育(yù )机构(gòu )从业(yè )人(rén )员对职业的归属感、荣誉(yù )感。