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  人才队伍建设是(shì )提升(shēng )托育服务质(zhì )量的(de )保障(zhàng )。面对(duì )当前托育专业人才短(duǎn )缺这一(yī )瓶(píng )颈,长沙(shā )师范学(xué )院学前(qián )教育学院院长(zhǎng )张(zhāng )晓辉(huī )建(jiàn )议(yì ),从教师专业标准体系(xì )建(jiàn )设出(chū )发(fā ),将托育机构师资(zī )纳(nà )入其(qí )中,提高(gāo )托育服务专业化水(shuǐ )平(píng );从学历提升(shēng )和(hé )专业成长考虑(lǜ ),拓(tuò )宽专(zhuān )业人(rén )员(yuán )发展路径,增强(qiáng )托(tuō )育机(jī )构从业人(rén )员对职业的归属感、荣誉感。

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