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工资(zī )由(yóu )用(yòng )人(rén )单位与劳动者协(xié )商确定，用人(rén )单位一般根(gēn )据(jù )劳动(dòng )者的能(néng )力、经历、岗位(wèi )级别(bié )等(děng )确定相(xiàng )应的薪(xīn )酬，在入(rù )职时应当(dāng )告知劳(láo )动者具体的劳(láo )动报(bào )酬(chóu )。法律依据：《劳动合�?