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　　人才队伍(wǔ )建设是提升托(tuō )育服务质量的保障。面对当(dāng )前托育(yù )专(zhuān )业人(rén )才短缺这(zhè )一(yī )瓶颈，长沙(shā )师范(fàn )学(xué )院学前(qián )教育(yù )学(xué )院院长张(zhāng )晓(xiǎo )辉建(jiàn )议，从(cóng )教师专(zhuān )业(yè )标准体系建设出发，将托育(yù )机构师资(zī )纳入其中(zhōng )，提高托(tuō )育服务专业(yè )化水平(píng )；从学历提(tí )升和(hé )专业成(chéng )长(zhǎng )考虑，拓宽专业人员(yuán )发展路径，增强托(tuō )育机(jī )构(gòu )从(cóng )业(yè )人员(yuán )对职(zhí )业的归(guī )属(shǔ )感、荣誉感(gǎn )。