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　　人(rén )才队伍建设(shè )是(shì )提升(shēng )托(tuō )育服务质量的保(bǎo )障。面对当(dāng )前托育专业人(rén )才短缺这一瓶颈，长(zhǎng )沙师(shī )范学院学前教(jiāo )育学院院长张(zhāng )晓(xiǎo )辉(huī )建议，从教(jiāo )师专(zhuān )业标(biāo )准(zhǔn )体系建设(shè )出发，将(jiāng )托(tuō )育机构师(shī )资纳(nà )入其中，提(tí )高托育服务专(zhuān )业(yè )化水平；从学历(lì )提升和专业(yè )成长(zhǎng )考虑，拓宽专业人(rén )员发展(zhǎn )路(lù )径(jìng )，增强(qiáng )托(tuō )育机(jī )构从业人员对(duì )职业的(de )归属(shǔ )感、荣誉感(gǎn )。