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　　人才队伍建设是提升(shēng )托育服务质量的(de )保(bǎo )障。面(miàn )对(duì )当前(qián )托(tuō )育(yù )专(zhuān )业(yè )人(rén )才短(duǎn )缺(quē )这一瓶颈，长沙师范学院(yuàn )学(xué )前教育(yù )学院(yuàn )院长张晓辉建议(yì )，从(cóng )教师专业标(biāo )准体系建设出(chū )发，将托育机构(gòu )师(shī )资(zī )纳入(rù )其(qí )中，提(tí )高托育服务(wù )专(zhuān )业化水平；从(cóng )学历提升和专业成(chéng )长考(kǎo )虑，拓(tuò )宽专业人员(yuán )发展(zhǎn )路径(jìng )，增强托育机构从业人员对职(zhí )业的归(guī )属(shǔ )感、荣誉感。